Image Frédéric Bonan – I-Deal Development

Frédéric Bonan – I-Deal Development

Frédéric Bonan – I-Deal Development

Lors du redressement de Lore, Frédéric Bonan (lemonde) a évolué du poste de manager à celui de Président Directeur Général, en plus de sa fonction de conseiller stratégique chez Altran où il gérait les filiales. Dès sa nomination, le responsable marketing d’Altran s’emploie à renforcer son groupe de 300 consultants et gérants pour améliorer les profits du groupe ainsi que de ses associés. Le consultant s’engage pleinement dans la création ainsi que l’exécution des stratégies des associés d’Altran tout au long de ses 9 ans au poste de responsable du développement de la filiale. Ayant obtenu des retours concluants en tant que cadre technico-commercial, Frédéric Bonan est devenu préposé au développement et au marketing chez Altran, porté par son expérience et sa formation dans le secteur.

Entreprises menées à bien par Frédéric Bonan à la place de gérant d’I-Deal Development

L'entreprise I-Deal Development a pour ambition de conseiller les gérants de petites et moyennes entreprises dans leur projet de développement. Géré par son Président Directeur Général, il agit à la fois sur le plan marketing opérationnel et les affaires de rentabilisation. Pour améliorer la stratégie d'expansion du réseau Quest à l’échelle mondiale, le PDG et consultant fournit des conseils en ingénierie et tire profit de ses capacités. Grâce à son efficacité, le cabinet I-Deal Development dirigé par Frédéric Bonan fournit un appui professionnel dans divers secteurs d’activité. Il a entre autres soutenu François Najar pour rentabiliser ses activités.

Selon chaque nouvel enjeu lié aux progrès technologiques et à la situation économique, Frédéric Bonan assiste les PME dans la préparation de leur futur essor en utilisant sa technique surprenante. L'homme d'affaires veut aider les PME en enrichissant les connaissances et la synergie de l’équipe tout en les encourageant à maintenir leur caractère. Par conséquent, elles évolueront vite avec des employés soudés et motivés. Les PME aidées par I-Deal Development bénéficient entre autres de la consistance et de l’expertise d'une multinationale sans les obstacles afférents. Abordée par Frédéric Bonan, cette démarche permet à l’enseigne de croître.

Les capacités de Frédéric Bonan chez Altran l'ont aidé à créer une méthode d'expansion sérieuse se focalisant sur deux axes principaux, à savoir une équipe sérieuse et un solide réseau d'associés. Au nombre de ses tâches, le cadre technico-commercial du groupe Altran a participé à la remise en marche de diverses boites. En même temps, il apporte entre autres son soutien à la gestion et au conseil d’administration des filiales dont l'activité s'affaiblit. Le lancement d’un groupe important de conseillers expérimentés ainsi que le renforcement de centres de profits s'avéraient être les attributions de l’ingénieur d’affaires chez Altran à ses débuts.

Cursus de Frédéric Bonan avant de faire carrière dans le monde des entreprises

Frédéric Bonan progresse dans l'univers du travail en devenant chargé d'affaires pour le bureau d'audit en mercatique industrielle 2MI. Il s’occupait entre autres des études stratégiques de l’enseigne. Au terme de sa formation à l'ENSMA, rattachée à l’époque à l’université de Poitiers, l'homme d'affaires est diplômé en ingénierie, option matériaux. Frédéric Bonan détermine le potentiel du secteur du conseil grâce à son premier contrat. Son cursus personnel participe à sa découverte des spécificités des marchés mondiaux.

Promu Directeur général d’Altran courant 1997, Frédéric Bonan se charge de la supervision des activités opérationnelles du réseau et s’assure entre autres de la validité de la vision stratégique en interne comme en externe. Le consultant a mis en place un planning innovant d'embauche et de formation chez Altran. La tactique d'ascension modelée par le Directeur général du réseau comprend entre autres l’obtention progressive d'environ 250 PME à l’échelle mondiale. Frédéric Bonan tire profit de son parcours chez Altran Technology pour mettre à jour sa liste d'associés et son équipe d'auditeurs tout en concrétisant la stratégie d'accroissement de l'entreprise.

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